Autor(es) Daniel Martínez Fons , ISBN:9788481265767.
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La finalidad del presente estudio se concreta en el análisis de los efectos del Derecho económico comunitario, en general, y de las reglas antitrust, en particular, sobre las relaciones laborales. El trabajo constituye un estudio sistemático de las relaciones entre las reglas de la libre competencia y el Derecho del Trabajo. En la primera parte de la obra se exponen con detalle los principios que inspiran la difícil, y en ocasiones contradictoria, articulación de las libertades de circulación y establecimiento comunitarios con los ordenamientos laborales estatales. Junto con ello, en la segunda parte del estudio se analizan los efectos de las manifestaciones más relevantes del Derecho de la Competencia comunitario sobre las relaciones laborales. Así se abordan las consecuencias de las normas relativas a la prohibición de las ayudas de Estado (artículos 92 a 94 TCE) y la prohibición de acuerdos entre empresas que supongan una restricción de la competencia (artículo 85 TCE) para los ordenamientos laborales estatales. Es precisamente en estos ámbitos en los que la relación entre el Derecho económico y la regulación jurídico-laboral se ha venido presentando en términos de oposición directa.
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Daniel Martínez Fons es doctor en Derecho. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona). Es autor de diversos estudios, entre los que destacan El poder de control del empresario en la relación laboral (2001), La vigilancia de la salud en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (2002). En los últimos años ha participado en numerosos proyectos de investigación dirigidos por el Prof. Salvador del Rey. Coordinador de la revista electrónica de Derecho del Trabajo IUSLabor.