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Acciones formativas de las empresas

Son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.

Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos individuales de formación, que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.

Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.

El asesoramiento de paraprofesionales.com

Si va a realizar una acción formativa en su empresa, nosotros le asesoramos sobre los siguientes requisitos:

a) Conocer el crédito del que dispone

b) Conocer los requisitos que debe cumplir su empresa y los trabajadores que desea formar

c) Informarle de los documentos que debe cumplimentar tanto al iniciar la acción formativa como durante su formación y al terminarla

Actualmente, la normativa que regula esta materia son el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.

De acuerdo con el artículo 17.2 del Real Decreto: Las empresas podrán aplicarse con carácter anual, en la forma que determine la Tesorería General de la Seguridad Social, las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a partir de la comunicación de la finalización de la formación. El plazo para poder aplicarse dichas bonificaciones concluye el último día hábil para poder presentar el boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre de dicho ejercicio económico.

Y, según el número 4 del ismo artículo: La aplicación indebida o fraudulenta de las bonificaciones determinará que las cantidades correspondientes sean objeto de reclamación administrativa mediante acta de liquidación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.