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TODO RENTA 2021 | MEMENTO IRPF 2021 Descuento y entrega en mano 24 h. gratis |
Autor(es) Margarita Viñuelas Sanz
, ISBN:9788413817392.
Marcial Pons
296 páginas, 1ª edición,
En distribución desde julio 2024,
Precio:
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Las deficiencias detectadas en el régimen jurídico de la retribución de los
administradores con claras repercusiones sobre la gestión societaria y, en
ocasiones, la sostenibilidad de grandes y no tan grandes sociedades de capital,
se han dejado sentir con virulencia con motivo de la crisis económica, poniendo
de manifiesto la necesidad de intensificar los controles normativos sobre las
retribuciones.
Asimismo, la crisis ha desencadenado un proceso de revisión general del
movimiento de Corporate Governance. Por un lado, se opta por combinar la
autorregulación con la intervención legislativa, de forma que buena parte de las
recomendaciones en materia retributiva se transforman en normas imperativas. Y
de otro, el gobierno corporativo se entiende —más que nunca— como un ejercicio
vinculado con la prevención de la crisis empresarial y su recuperación.
La obra se inicia estableciendo los nuevos contornos del concepto de interés
social que las lecciones de la crisis y el movimiento de gobierno corporativo
han contribuido a modelar y al que deben de atender, como orientación general,
tanto los órganos sociales encargados de determinar la retribución, como los
jueces y tribunales encargados de enjuiciar su actuación. Y continúa con el
análisis de los mecanismos de control de distinta naturaleza: normas, reglas o
recomendaciones de buen gobierno y también cláusulas contractuales
(malus/clawback) que, con un efecto ex ante o ex post, contribuyen o pueden
contribuir a prevenir retribuciones excesivas y garantizar su vinculación al
interés social.
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