Autor(es) Granados Gámez, Francisca , ISBN:9788498367553.
Editorial Comares

390 páginas, 2ª edición, En distribución desde noviembre 2010, INDICE
agotado
Precio: 19,00€ (iva incluido)  bono-5%

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Más sobre Dº Laboral

La presente obra pretende ser eje y motor de la asignatura Prácticas Integradas II (disciplina perteneciente a tercer curso de la Diplomatura de Relaciones Laborales), así como material de apoyo para el acercamiento, desde una perspectiva teórico-practica, a las disciplinas de Derecho del Trabajo (específicamente lo referido a relaciones individuales de trabajo) y de Derecho de la Seguridad Social.
Su objetivo, por tanto, es posibilitar la adquisición y contribuir a la consolidación de los conocimientos en tales materias, y ello mediante ejercicios de aplicación práctica planteados integralmente, en coherencia con la forma de presentarse las problemáticas reales.
Dada la necesidad de compendiar, hemos seleccionado once bloques temáticos cuyo abordaje consideramos de alto interés, bien por el carácter central del tema en cuestión, bien por su grado de incidencia en la dinámica cotidiana de las relaciones laborales, teniendo siempre presente las posibilidades de modificación o alteración de algunos de ellos en futuras actualizaciones, de cara a una mejor adecuación a la realidad del momento.
Cada bloque (que se corresponde con un Capítulo), contiene los siguientes apartados:
a) Normativa básica: no se establece un listado completo de todas las normas que pudieran tener alguna relación con el tema, sino que sólo se mencionan aquellas que son más significativas para conocer las claves legales de la institución que se estudia.
b) Marco Jurídico-Positivo: su objetivo es ubicar al alumno/a en la materia sobre la que inmediatamente se plantean los supuestos prácticos. Es decir, no se realiza una exposición exhaustiva, pretendiendo sustituir a un Manual de Derecho del Trabajo o de la Seguridad Social, ni tampoco plantear todos los problemas en relación con la institución en estudio. Únicamente se proporcionan los conceptos, definiciones e ideas básicas que sitúen al lector y le permitan continuar la búsqueda de otros datos para la solución del caso. Se trata de un marco referencial, con clara intención sistemática.
c) Cuestionario de evaluación: diseñado como una herramienta de trabajo, su finalidad es facilitar el control, tanto por parte del propio alumnado, como por parte del personal docente, de los conocimientos adquiridos en cada bloque temático.
d) Modelo de resolución de supuesto práctico: con esta sección pretendemos aportar formación metodológica y de contenidos sustantivos, potenciando así la adquisición de las destrezas necesarias para la resolución de los distintos supuestos que pudieran plantearse.
e) Supuestos prácticos: éstos acogen la idea de integración de disciplinas que inspiró a los artífices del plan de estudios, y por ello los casos elaborados plantean problemas tanto en materia Laboral como de Seguridad Social. Además pretende actuar como auténticos ensayos, como antesala, de lo que espera al fututo graduado en su vida profesional, por lo que tales supuestos están tomados de la realidad o son un fiel reflejo de ella.
f) Formularios: en esta línea de familiarizar en todo lo posible al alumnado con la realidad práctica, se proporciona copia de los formularios que guardan relación con las cuestiones a resolver.

Departamento de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social
de la Universidad de Granada