Autor(es) Francis Lefebvre , ISBN:9788410128156.
Editorial Francis Lefebvre Colección Mementos,

1250 páginas, Edición bienal, En distribución desde septiembre 2024, INDICE

Precio: 114,40€  descuento 5%
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El Memento de Transmisión de Empresas 2024-2025 constituye una herramienta fundamental para la práctica del M&A. Se trata de una obra de carácter transversal y multidisciplinar, en la medida en que cubre todos los posibles ámbitos y perspectivas desde los que debe ser enfocada una transacción, y a lo largo de todas sus fases. Con un eminente carácter práctico, se trata sin duda de una excelente obra que resultará de gran apoyo para cualquier operador del sector, particularmente asesores financieros, fiscales o legales, no sólo a nivel de iniciados sino también para profesionales expertos.
 
El Memento Transmisión de Empresas es una obra única en el mercado que por fin permite encontrar rápidamente y con todo detalle las claves necesarias para entender y dominar los procesos de transmisión de empresas e inversión en todas sus fases.
 
En él se ofrece una visión multidisciplinar de todas las cuestiones que deben tenerse en cuenta, abordando los diferentes aspectos jurídicos, mercantiles, laborales, contables y fiscales de cada operación.
 
Lejos de aportarte una simple transcripción de la norma, realiza un análisis eminentemente práctico de cada caso concreto, aportando soluciones clarificadas con ejemplos ilustrativos y rigurosamente fundamentadas con las referencias jurisprudenciales y de doctrina administrativa que le ayudarán a interpretar y aplicar correctamente la normativa en vigor.

En definitiva, una obra imprescindible para todos aquellos profesionales que, de una manera u otra, intervienen en un proceso de transmisión de empresas, por su gran utilidad práctica, y porque le permite afrontar con las mayores garantías posibles todo lo que rodea a estas operaciones.
 
La obra ha sido elaborada por un equipo de reconocidos expertos en la materia, abogados, fiscalistas, consultores, financieros y auditores pertenecientes a Deloitte Legal.

Todo ello con las ventajas de la Sistemática Memento: rigor técnico y facilidad de acceso a la información.
 

 PRINCIPALES NOVEDADES
 
Esta nueva edición incorpora actualizaciones legales y fiscales de gran relevancia en el ámbito transaccional como consecuencia, por un lado, de las novedades legislativas aprobadas en este último año y, por otro, de los pronunciamientos recientes de los Juzgados y Tribunales, así como de las autoridades administrativas españolas.
Entre las novedades legales que se contemplan en esta nueva edición destacan las introducidas por (i) la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión; (ii) el Real Decreto Ley 5/2023, de fecha 28 de junio, que aprueba la nueva regulación en materia de modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, tanto para las operaciones internas como para las transfronterizas (intracomunitarias y extracomunitarias), estableciendo un marco común a todas ellas, transponiendo así la Directiva (EU) 2019/2121, y derogando la Ley 3/2009, de 3 de abril; y (iii) el Real Decreto 571/2023, de 4 de julio, sobre inversiones exteriores, y la Orden ECM/57/2024, de 29 de enero, que lo desarrolla, estableciendo los procedimientos aplicables para las declaraciones de inversiones exteriores.
En el ámbito fiscal, las principales novedades incorporadas al texto revisado incluyen (i) la sentencia del Tribunal Constitucional de 18 de enero de 2024 que declara la inconstitucionalidad del Real Decreto 3/2016; (ii) la nueva jurisprudencia emitida por el Tribunal Supremo relacionada con la deducibilidad de las retribuciones satisfechas a los administradores y consejeros; (iii) la doctrina emanada de la Dirección General de Tributos relativa a las operaciones de reestructuración; y (iv) la Nota emitida por la Agencia Tributaria sobre las cuestiones relativas a los vehículos de uso mixto cedidos a empleados.
Adicionalmente, se han incorporado comentarios sobre la nueva regulación en el ámbito del IRPF sobre el sistema de retribución del “carried interest” y su calificación como rendimiento del trabajo.