Autor(es) Fernando Valdés Dal-Ré , ISBN:9788497258784.
Editorial La Ley
1508 páginas, 1ª edición, En distribución desde marzo 2008,
Precio: 128,00€ (iva incluido)  bono-5% Entrega en mano GRATIS en 24 H

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Este manual parte del marco constitucional de la negociación colectiva y analiza todo el régimen jurídico de esta institución esencial.

Son analizados los ámbitos convencionales, los sujetos negociadores, el procedimiento de negociación, los contenidos de los acuerdos, la vigencia, concurrencia, administración e impugnación de todas las manifestaciones negociales (convenios estatutarios, convenios extraestatutarios, acuerdos de empresa, acuerdos fin de conflicto, acuerdos de arbitraje, acuerdos en la cumbre, acuerdos de adhesión, acuerdos concursales, acuerdos de transmisión empresarial, códigos de conducta pactados, acuerdos y pactos colectivos de funcionarios, acuerdos mixtos de personal laboral y funcionarial, acuerdos de autónomos y acuerdos europeos). Este examen jurídico, con el manejo de la mejor doctrina y jurisprudencia en cada materia, origina una obra inédita en los estudios iuslaboralistas de España.

Nunca antes se había elaborado un manual jurídico sobre la negociación colectiva con dichas características y este libro ocupa esta laguna editorial.

PRESENTACIÓN

CAPÍTULO 1: MARCO CONSTITUCIONAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CAPÍTULO 2: ÁMBITOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CAPÍTULO 3: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS INFRAEMPRESARIALES, EMPRESARIALES Y SECTORIALES

CAPÍTULO 4: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS ATÍPICOS: GRUPOS DE EMPRESA, REDES INTERSECTORIALES, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y FRANJAS DE TRABAJADORES

CAPÍTULO 5: PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA

CAPÍTULO 6: EL CONTENIDO NORMATIVO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO

CAPÍTULO 7: EL CONTENIDO OBLIGACIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO

CAPÍTULO 8: VIGENCIA Y SUCESIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS

CAPÍTULO 9: CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS

CAPÍTULO 10: LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

CAPÍTULO 11: LOS ACUERDOS DE EMPRESA: MARCO GENERAL

CAPÍTULO 12: ACUERDOS DE EMPRESA SUBSIDIARIOS, MODIFICATIVOS, DE REORGANIZACIÓN PRODUCTIVA E INFORMALES

CAPÍTULO 13: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS CONCURSALES

CAPÍTULO 14: LOS ACUERDOS COLECTIVOS EN EL MARCO DE LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA

CAPÍTULO 15: ACUERDOS FIN DE HUELGA Y FIN DE CONFLICTO

CAPÍTULO 16: ACUERDOS DE ADHESIÓN

CAPÍTULO 17: ACUERDOS EN LA CUMBRE

CAPÍTULO 18: LOS PROCEDIMIENTOS ARBITRALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CAPÍTULO 19: LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS

CAPÍTULO 20: CÓDIGOS DE CONDUCTA NEGOCIADOS

CAPÍTULO 21: EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS

CAPÍTULO 22: RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS

CAPÍTULO 23: LOS PACTOS Y ACUERDOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS: CONCEPTO, EFICACIA, IMPUGNACIÓN E INTERPRETACIÓN

CAPÍTULO 24: LAS SINGULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

CAPÍTULO 25: EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CAPÍTULO 26: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS AUTÓNOMOS

CAPÍTULO 27: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA

ANEXOS

• I. FORMULARIOS DEL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• II. MODELOS DE ACUERDOS DE EMPRESA

• III. CLÁUSULAS DE ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

• IV. RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PRÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS