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TODO RENTA 2021 | MEMENTO IRPF 2021 Descuento y entrega en mano 24 h. gratis |
Autor(es) Manuel García Jiménez.
, ISBN:9788498360868.
Editorial Comares
384 páginas, 1ª edición,
En distribución desde julio 2006,
Precio:
30,00€ (iva incluido)
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Más sobre Dº Laboral
CAPÍTULO I
DELIMITACIÓN GENERAL Y CONFIGURACIÓN JURÍDICA
DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
1. Encuadramiento desde la perspectiva jurídico-política .
2. Encuadramiento desde la perspectiva jurídico-positiva .
2.1. Univocidad frente a pluralidad de significados jurídicos del término
«acuerdos colectivos de empresa»: ante un instituto jurídico
novedoso pero no desconocido en nuestro sistema de Relaciones Laborales .
2.1.1. Supuestos legales y tendencias de la negociación colectiva en
la materia .
2.1.2. Clasificación de los acuerdos colectivos de empresa: una triple
tipología dentro del genero único «acuerdo colectivo de
empresa» .
2.1.3. ¿Fenómeno heterogéneo: la imposibilidad de encontrar
un mínimo común denominador? .
CAPÍTULO II
LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA:
CARACTERIZACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA
1. Breve reseña histórica de la figura normativa .
2. Caracterización de los acuerdos colectivos de empresa .
2.1. La nueva racionalidad del Sistema Jurídico: el gobierno de la Economía
.
2.2. Los rasgos definitorios de los acuerdos colectivos de empresa .
2.2.1 Adaptabilidad .
2.2.2 Descentralización
2.2.3. Norma singular. «Reglas de normalización social» en
contraposición a la Teoría tradicional de las normas .
3. Lógica de la diversificación normativa y diversificación
de productos convencionales .
4. Revitalización del concepto «empresa»: ¿Hacia una
cultura de la empre–sarialidad? El Derecho del trabajo como Derecho de
empresa .
4.1. Nuevas técnicas de gestión y dirección, y cultura
de la empresa .
4.2. Nueva «filosofía de la producción» y reedición
de la dialéctica entre las teorías contractualistas y teorías
organicistas .
5. Redefinición constitutiva de la negociación colectiva (ante
el camino que posibilita la diversificación de productos convencionales)
.
5.1. La estructura de la negociación colectiva tras la reforma de 1994
y los Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva .
5.2. Acuerdos colectivos de empresa y «procedimentalización»
de los poderes del empresario .
5.3. Acuerdos colectivos de empresa: una nueva perspectiva de participación
de los trabajadores en la empresa .
6. Naturaleza jurídica de los acuerdos colectivos de empresa: ¿Una
realidad diferenciada de la de los convenios colectivos? .
CAPÍTULO III
RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
1. Una cuestión preliminar: el régimen jurídico de los
acuerdos colectivos de empresa y su derecho supletorio .
2. Régimen jurídico .
2.1. Sujetos legitimados .
2.1.1. Representación unitaria .
2.1.2. Representación sindical .
2.1.3. Legitimación en los acuerdos colectivos franja .
2.1.4. Legitimación en los acuerdos colectivos de empresas «en
grupo» .
2.1.5. Acuerdos colectivos de empresa en la que se carezca de órganos
de representación de los trabajadores .
2.2. Nivel de negociación funcional y territorial de los acuerdos colectivos
de empresa .
2.2.1. El centro de trabajo como posible nivel de negociación .
2.2.2. La franja y la sección de empresa como nivel de negociación
.
2.2.3. El nivel de «empresas en grupo» o «grupo de empresas»
en la negociación de acuerdos colectivos de empresa .
2.3. El contenido material de los acuerdos colectivos de empresa .
2.4. El procedimiento de negociación del acuerdo colectivo de empresa
.
2.4.1. Propuesta de negociación .
2.4.2. Constitución de la comisión negociadora .
2.4.3. El proceso de negociación .
2.4.4. El deber de negociar de buena fe .
2.5. Las mayorías exigidas para la adopción del acuerdo colectivo
de empresa .
2.6. Los requisitos de forma en los acuerdos colectivos de empresa .
2.7. La tramitación y publicación del acuerdo colectivo de empresa
.
2.8. El control de aplicación de los acuerdos colectivos de empresa .
2.8.1. Sobre el control administrativo de legalidad y lesividad .
2.8.2. Sobre la actuación sancionadora de la Administración por
incumplimiento de lo pactado en un acuerdo colectivo de empresa .
2.9. La dimensión temporal en los acuerdos colectivos de empresa: vigencia,
denuncia y revisión .
2.10. La interpretación del acuerdo colectivo de empresa .
2.11. El control judicial en los acuerdos colectivos de empresa .
2.11.1. El control judicial directo o abstracto de los acuerdos colectivos de
empresa .
2.11.2. El control judicial indirecto del acuerdo colectivo de empresa .
3. Eficacia jurídica y personal de los acuerdos colectivos de empresa
.
3.1. La eficacia jurídica .
3.2. La eficacia personal .
CAPÍTULO IV
LA INCARDINACIÓN DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
EN EL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO
1. Ley, convenio colectivo y acuerdo colectivo de empresa: Redistribución
de los espacios regulables entre normativa heterónoma y normativa autónoma
.
1.1. El modelo diseñado en el marco normativo del Estatuto de los Trabajadores
de 1980 .
1.2. El marco normativo tras la reformas del Estatuto de los Trabajadores a
partir de 1994 .
1.3. La redistribución de los espacios de regulación como paradigma
del nuevo modelo del Derecho del Trabajo .
2. Las relaciones entre los acuerdos colectivos de empresa y las normas estatales
.
3. Las relaciones normativas de los acuerdos colectivos de empresa dentro del
«ordenamiento jurídico convencional» .
3.1. Las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa y convenios
colectivos estatutarios .
3.1.1. Capacidad normativa, distribución de competencias de regulación
y las técnicas de supletoriedad y subordinación en los acuerdos
colectivos de empresa .
3.1.2. El principio de jerarquía en las relaciones normativas entre los
acuerdos colectivos de empresa y los convenios colectivos estatutarios .
3.1.3. Supuestos que excepcionan la subordinación constitutiva y la sujeción
jerárquica de los acuerdos colectivos de empresa a los convenios colectivos
.
3.2. Las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa y convenios
colectivos extraestatutarios .
3.3. Las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa .
4. Las relaciones entre el acuerdo colectivo de empresa y el contrato individual
de trabajo .
5. Los acuerdos colectivos de empresa y el artículo 3.º del Estatuto
de los Trabajadores .
Reflexión final .
Anexo I
ÍNDICE DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS
Anexo II
ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA
Anexo III
PROPUESTAS DE REFORMA LEGISLATIVA
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