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Autor(es) Alberto Pastor Martínez
, ISBN:9788484067894.
Editorial Lex Nova
512 páginas, 1ª edición,
En distribución desde julio 2008,
Precio:
54,08€ (iva incluido)
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Más sobre Recursos Humanos
Por primera vez en nuestra disciplina laboral, un libro estudia la dimensión
temporal del convenio colectivo, analizando importantes problemas -como los requisitos
formales que determinan la vigencia del convenio colectivo, la ultraactividad,
la prórroga, la denuncia o la nulidad- y ofreciendo pautas para interpretar
estas controversias con el fin de reducir el elevado grado de inseguridad jurídica
que tienen los diversos operadores jurídico-laborales sobre la mayoría
de ellas.
El autor desarrolla una completa visión no sólo del convenio
colectivo sino del propio sistema negocial, de sus diferentes "estadios
vitales" y de los problemas que suscita, realizando un estudio jurisprudencial
y doctrinal de las principales cuestiones prácticas que plantea la vigencia
convencional en la dinámica de nuestras relaciones laborales.
Índice
Capítulo primero.- Introducción. la dimensión
temporal del derecho y del convenio colectivo.
Capítulo segundo.- El inicio de la vigencia del convenio
colectivo estatutario.
Capítulo tercero.- El final de la vigencia del convenio
colectivo.
Capítulo cuarto.- La sucesión de convenios y
el derecho transitorio de la negociación colectiva.
Conclusiones.
Anexo: Resoluciones judiciales citadas.
Bibliografía.
850 páginas, 1ª edición,
junio 2008, autor(es): Andrés Bejarano Hernández
Precio:
95,00€
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520 páginas, 1ª edición,
mayo 2007, autor(es): Ignacio Albiol Montesinos
Precio:
57,20€
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