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TODO RENTA 2021 | MEMENTO IRPF 2021 Descuento y entrega en mano 24 h. gratis |
Autor(es) Ángel Arias Domínguez
, ISBN:9788417544010.
Editorial Francis Lefebvre
190 páginas, 1ª edición,
En distribución desde julio 2018,
INDICE
Precio:
30,16€ (iva incluido)
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Más sobre Dº Laboral
Este Claves Prácticas analiza desde un punto de vista práctico, con precisión
y rigor, la contratación de trabajadores por parte de las empresas
multiservicios, exponiendo de forma clara los problemas habidos hasta las fechas
y la práctica empresarial, proponiendo algunas soluciones interpretativas para
limitar el deterioro de los derechos laborales que experimentan los trabajadores
empleados en ellas.
Consta de varias partes entrelazadas entre sí en una redacción que se conduce
desde la respuesta jurisdiccional, exponiendo cómo funcionan estas empresas en
la práctica y cuál ha sido la contestación de los tribunales cuando se han
enfrentado con los problemas que suscitan.
La primera, dedicada a analizar el fenómeno interpositorio de mano de obra con
el que operan estas empresas, a medio camino entre una subcontratación y un
prestamismo de mano de obra al margen de las Empresas de Trabajo Temporal,
empleando usualmente modalidades de contratación temporal en el marco de una
contrata.
En una segunda parte se analiza la práctica convencional habida hasta la fecha,
así como la problemática que se ha suscitado sobre la implementación del
principio de correspondencia, básicamente por una pléyade de resoluciones
judiciales (hasta 43) de la Audiencia Nacional que depura y matiza el referido
principio para una multitud de situaciones y circunstancias.
En la tercera parte se analizan los dos criterios que se han seguido para buscar
el convenio colectivo que debe aplicarse para cuando las empresas multiservicios
carecen de convenio colectivo propio (de empresa): el de preponderancia, y el de
especificidad, intentando patrocinar una solución equilibrada que tenga en
consideración ambos criterios, dependiendo del tipo de empresa multiservicios de
que se trata y de las circunstancias de hecho concurrentes.
Por último, en la última parte, se abordan las respuestas de las que se ha
dotado el propio ordenamiento para mitigar la dureza de las condiciones
laborales en estas estructuras empresariales complejas, básicamente acudiendo a
dos criterios generales: considerar que la empresa multiservicios es una ETT,
con lo que ello comporta a efectos de equiparación salarial con los trabajadores
de la empresa cliente, y operando una mitigación de la eficacia del convenio
colectivo de empresa en determinadas circunstancias, acudiendo, por un lado, a
las normas que regulan la competencia entre empresas, y, por otro, a la que
regula la contratación del sector público, que pretenden la utilización del
convenio colectivo del sector, y no el de empresa, para cuando las empresas
multiservicios liciten en el ámbito público.
476 páginas, 1ª edición,
enero 2015, autor(es): Comares Digital
Precio:
33,00€
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746 páginas, 1ª edición,
noviembre 2009, autor(es): Mª luisa Molero Marañon y Fernando Valdes Dal-Re
Precio:
82,00€
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