Autor(es) Emma Rodríguez Rodríguez , ISBN:9788498363616.
Editorial Comares
400 páginas, 1ª edición, En distribución desde junio 2008,
Precio: 30,00€ (iva incluido)  bono-5% Entrega en mano en 24 H

Pedir 

Más sobre Recursos Humanos

ABREVIATURAS .
PRÓLOGO .
INTRODUCCIÓN .

Capítulo I
EL PODER DISCIPLINARIO

1. El contrato de trabajo: contrato o institución .
1.1. Teoría contractualista .
1.2. Teoría institucionalista .
2. El contrato y la negociación colectiva .
3. Naturaleza del poder disciplinario .
3.1. El poder disciplinario como autotutela privada .
3.2. La relación entre el poder disciplinario y el poder de dirección .
4. Responsabilidad contractual y responsabilidad diciplinaria .

Capítulo II
RÉGIMEN JURÍDICO DEL PODER DISCIPLINARIO Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. La normativa comunitaria .
2. Los convenios y las recomendaciones de la OIT .
3. Los principios y las garantía constitucionales .
3.1. La inmediatez en el ejercicio del poder disciplinario .
3.2. El derecho de defensa del trabajador .
4. El Estatuto de los Trabajadores. Consideraciones generales sobre el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores .

Capítulo III
LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS

1. Concepto de infracción disciplinaria .
2. Caracteres de la infracción disciplinaria .
3. Clasificación de los incumplimientos sancionables .
3.1. La acción del poder disciplinario .
3.2. La reincidencia .
4. Las infracciones disciplinarias en los convenios colectivos .
4.1. Infracciones en cuanto a la prestación básica del trabajo .
4.2. Infracciones relacionadas con la conducta del trabajador .

Capítulo IV
LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS

1. Concepto y naturaleza jurídica de la sanción disciplinaria .
2. El cuadro de las sanciones disciplinarias .
2.1. Las sanciones correctivas .
2.2. El despido como sanción disciplinaria .
3. La proporcionalidad de la sanción .
4. La prescripción de la sanción .
4.1. La prescripción en la negociación colectiva .
4.2. El principio non bis in idem .
5. Las sanciones disciplinarias en los convenios colectivos .
5.1. El traslado forzoso .
5.2. Las limitaciones o prohibiciones para el ascenso .
5.3. La suspensión de empleo y sueldo .
5.4. El despido .

Capítulo V
EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

1. Las garantías constitucionales .
2. Las formalidades del despido disciplinario .
2.1. La comunicación escrita .
2.2. El expediente disciplinario .
2.3. Otras formalidades .
2.4. La inobservancia de la forma .

Capítulo VI
EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. El procedimiento disciplinario en la negociación colectiva .
2. El control judicial sobre el ejercicio del poder disciplinario .
2.1. La resolución judicial .
a) La sentencia confirmatoria de la procedencia de la sanción .
b) La revocación de la sanción por el fallo .
c) La nulidad de la sanción .
2.2. La recurribilidad de la sentencia .

BIBLIOGRAFÍA .
RELACIÓN, POR ORDEN CRONOLÓGICO, DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXAMINADOS .