Su plataforma legal en Internet. 2002-2019
TODO RENTA 2021 | MEMENTO IRPF 2021 Descuento y entrega en mano 24 h. gratis |
Autor(es) Jose Manual Serrano Cañas
, ISBN:9788415948322.
Marcial Pons
174 páginas, 1ª edición,
En distribución desde noviembre 2013,
Precio:
22,00€ (iva incluido)
bono-5%
Entrega en mano en 24 H
Pedir
Más sobre Gestion de Empresas
El paso del testigo de una generación a otra requiere, para su culminación exitosa, que el empresario fundador lo afronte y planifique con tiempo y rigor. La existencia de una pluralidad de descendientes y, por ende, de una multiplicidad y diversidad de intereses en juego, comporta el nacimiento de frecuentes conflictos que pueden poner en serio peligro la unidad de la empresa y, con ella, su eficacia y su productividad. Los procesos sucesorios mal gestionados suponen un serio peligro para la supervivencia de las empresas familiares. Es aquí donde emerge la necesidad de la utilización de herramientas jurídicas adecuadas. Entre ellas destacan sobremanera los protocolos familiares sucesorios. En nuestro Derecho común, la vigente prohibición de los pactos sucesorios (así como la disciplina imperativa de la sucesión mortis causa) representa un serio obstáculo a la eficacia jurídica de las cláusulas sucesorias insertas en protocolos familiares. Por esta razón, es necesario examinar los ordenamientos jurídicos de nuestro entorno, incluyendo nuestros derechos forales, en busca de otras soluciones posibles en ellos formuladas. En esta labor de búsqueda sobresale la reforma del Derecho sucesorio italiano de 2006, que ha introducido los denominados patti di familia. La experiencia de esta institución italiana, así como de las instituciones jurídicas creadas por los derechos forales, demuestra que no existen ya verdaderas razones de peso para que el legislador español se niegue a la admisión de los pactos sucesorios. No obstante, la facultad particional contenida en el art. 1.056.2 CC constituye un espaldarazo a la utilización de los protocolos familiares como cauce para gestionar los procesos de cambio generacional en empresas familiares.
800 páginas, 1ª edición,
agosto 2015, autor(es): José Antonio Chamorro y Zarza (Coordinador), Purificación Morgado Panadero (Coordinador), Alfredo Ávila de la Torre, Eduardo Martín Puebla, María José Calvo San José, Isabel María García Sánchez, María Belén Lozano García, Luis Rodríguez Domínguez y Rober
Precio:
94,99€
24 H bono-5%
Pedir
Más info
288 páginas, 1ª edición,
octubre 2012, autor(es): Juan Monreal Martínez y Gregorio Sánchez Marín
Precio:
40,00€
24 H bono-5%
Pedir
Más info
344 páginas, 4ª edición,
noviembre 2022, autor(es): José Javier Pérez-Fadón Martínez
Precio:
55,12€ Oferta:
52,36€
24 H dto -5%
Pedir
Más info