Autor(es) Lefebvre , ISBN:9788496535596.
Editorial Francis Lefebvre
La obra fundamental para dominar este controvertido ámbito jurídico
350 páginas, 1ª edición, En distribución desde noviembre 2007,
Precio: 40,04€ (iva incluido)  bono-5% Entrega en mano en 24 H

Pedir 

Más sobre Especial Prontuarios  Dº Laboral  Dº Administrativo

La normativa sobre huelga no se ha modificado desde 1977, quedando obsoleta su aplicación en diversos supuestos no previstos en la norma. A falta de una evolución normativa sobre esta materia, los tribunales han interpretado la ley, y han adecuado su contenido a esas nuevas situaciones que han surgido a lo largo de todos estos años.

En la obra encontrará analizados y clarificados todos los aspectos relativos al derecho de huelga, la realización de la huelga, los conflictos colectivos y el cierre patronal, con respuestas fundamentadas en la legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa de aplicación a cada caso concreto.

> Conozca la interpretación dada por los tribunales:
La falta de regulación en esta materia justifica la publicación de este Dossier, que más allá de ser un mero estudio de la normativa de huelga -artículo por artículo-, analiza con rigor la norma y la interpretación dada por los tribunales en su aplicación práctica. Una obra de referencia esencial para dominar este ámbito jurídico tan controvertido.

>Encuentre la información con facilidad:
La sistemática Memento, permite encontrar la información que necesita en pocos segundos. Busque la palabra más relevante de su consulta, en la completa tabla alfabética que contiene la obra, encontrará el párrafo exacto donde se encuentra la información.

Introducción. Regulación del derecho de huelga

1. Reconocimiento constitucional y regulación legal
2. Inconstitucionalidad de determinados preceptos del RDL 17/1977
3. Incidencia del ET en el RDL 17/1977
4. Consecuencias de la falta de regulación en la interpretación

Capítulo I. Derecho de huelga

1. Derecho de huelga
2. Protección del derecho de huelga
3. Irrenunciabilidad del derecho
4. Principios generales
5. Límites del derecho de huelga
6. Derecho de huelga y libertad sindical

Capítulo II. Sujetos del derecho de huelga

1. Titulares del derecho de huelga
2. Libertad sindical
3. Usuarios

Capítulo III .Realización de la huelga

Sección 1 Preparación
Sección 2 Desarrollo
Sección 3 Terminación

Capítulo IV. Huelgas legales e ilegales

1. Huelgas con causa ilegal
2. Huelgas ilícitas o abusivas
3. Control judicial

Capítulo V. Consecuencias de la huelga

Sección 1 Efectos de la huelga legal
Sección 2 Efectos de la huelga ilegal

Capítulo VI. Responsabilidades

1. Ámbito laboral. Conductas sancionables en relación con el derecho de huelga
2. Ámbito administrativo: Responsabilidad
3. Responsabilidad penal

Capítulo VII. Conflicto colectivo

1. Regulación constitucional del derecho de huelga y el conflicto colectivo
2. Límites de las medidas de presión de los trabajadores
3. Incompatibilidad del ejercicio simultáneo de la huelga y conflicto colectivo
4. Huelga en fraude de ley para impedir la tramitación del conflicto colectivo
5. Conflicto colectivo anterior a la convocatoria de huelga
6. Huelga anterior al planteamiento del conflicto
7. Cumplimiento del acuerdo alcanzado en conflicto colectivo

Capítulo VIII. Cierre patronal

1. Consecuencias
2. Causas del cierre patronal
3. Actuación defensiva del empresario
4. Ejecución del cierre patronal
5. Impugnación