Autor(es) Universidad UEMC
Editorial Lex Nova Colección Cursos e-learning,
Duración: 200 horas
INDICE

Precio: 1.421,75€ (iva incluido)  entrega en mano GRATIS

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Más sobre Reforma laboral 2010  Dº Laboral  Dº Seguridad Social  Recursos Humanos  Gestion de Empresas

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa constituyen, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, y la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dada la grave repercusión que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.

Constituye la parte esencial y básica del curso, el análisis práctico, en primer lugar, de todos los aspectos relacionados con la confección de la nómina y posteriormente del procedimiento de ingreso tanto de las cuotas de Seguridad Social a través de los documentos de cotización correspondientes, como de las cantidades retenidas a cuenta del IRPF, con las especialidades en esta materia de las normas tributarias de las Comunidades Autónomas con normativa propia del IRPF como la Comunidad Foral de Navarra y la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Junto a esa parte esencial del curso, se incide en los distintos temas en aspectos complementarios que pueden servir tanto para el adecuado conocimiento de estas materias esenciales, como de herramienta de consulta en otras materias conexas. Entre ellas se encuentran las normas sobre las distintas bonificaciones de cuotas establecidas para los contratos de trabajo en el programa de fomento de empleo vigente, así como otros tipos de bonificaciones. Asimismo se realiza un análisis práctico de las prestaciones de Seguridad Social que puedan tener repercusión en el ámbito de la gestión de la empresa.

Para incidir en el aspecto práctico del curso, junto al texto explicativo de las materias analizadas se acompañan una serie de criterios administrativos y de jurisprudencia de interés para su mejor interpretación. En cada uno de los temas se propone la realización de numerosos casos prácticos que permite además ampliar el conocimiento de la materia.

Como complemento del curso cada alumno tendrá a su disposición distintos modelos y formularios, un compendio de la normativa legal básica de aplicación, el texto completo de los criterios administrativos expuestos, así como el de las sentencias seleccionadas en el apartado de jurisprudencia.

Programa del curso:

Tema 1. El salario:
1. Concepto.
2. Modalidades del salario.
3. Salario mínimo interprofesional.
4. Salario de aplicación al trabajador.
5. Salarios especiales.
6. Liquidación y pago del salario.
7. El recibo del salario: Modelo oficial y excepciones.
8. Protección y garantías del salario.
9. ¿Cómo confeccionar la nómina?. Esquema general.

Tema 2. La cotización a la Seguridad Social:
1. Cotización al Régimen General.
2. Base de cotización.
3. Percepciones incluidas en la base de cotización.
4. Conceptos no computables en la base de cotización.
5. Horas extraordinarias.
6. Criterios administrativos. Esquemas.

Tema 3. Cálculo de la base de cotización a la Seguridad Social:
1. Cálculo base de cotización por contingencias comunes.
2. Por contingencias profesionales.
3. Por conceptos de recaudación conjunta.
4. En situaciones especiales.
5. Cotización adicional por horas extraordinarias.
6. Tipos de cotización.
7. Bonificaciones y reducciones de cuotas.
8. Cotización colectivos integrados en el RGSS.

Tema 4. Aspectos tributarios del IRPF relacionados con la nómina:
1. Concepto de rendimientos del trabajo en el IRPF.
2. Retribuciones abonadas usualmente por la empresa.
3. Otros rendimientos del trabajo.
4. Exención rendimientos percibidos por trabajo realizado en el extranjero.
5. Retribuciones en especie.
6. Retención e ingresos a cuenta del IRPF.
7. Procedimiento para determinar el importe de retención.
8. Determinación cuota retención.

Tema 5. Incidencias en la nómina:
1. Incapacidad temporal.
2. Maternidad.
3. Paternidad.
4. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
5. Ausencia injustificada trabajador.
6. Sanción disciplinaria suspensión empleo y sueldo.
7. Embargos del salario.
8. Huelga.
9. Cierre patronal.
10. Nominas especiales de administradores y socios de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
11. Liquidación final o finiquito.
12. Atrasos convenio.
13. Alta sin retribución.
14. Suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada por ERE.

Tema 6. Procedimiento de cumplimentación de los seguros sociales:
1. Documentos de cotización.
2. Procedimiento ingreso cuotas.
3. Prescripción.
4. Periodo voluntario.
5. Aplazamiento cuotas.
6. Moratorias.
7. Derecho devolución ingresos indebidos.
8. Procedimiento recaudación en via ejecutiva.
9. Criterios administrativos.

Tema 7. La empresa agraria:
1. Cotización a la Seguridad Social.
2. Recaudación.
3. Modelos de cotización.

Anexo:
1. Criterios administrativos: Base cotización. Bonificación cuotas. Recaudación de cuotas. Tributarios IRPF.
2. Jurisprudencia.
3. Compendio de extracto de normativa básica.
4. Bases máximas y mínimas de cotización últimos cuatro años.

Cada tema incluye supuestos prácticos.

Documentación complementaria :
Texto íntegro de toda la jurisprudencia y los criterios administrativos citados en el curso y supuesto práctico de recapitulación.

1. Modalidad: A distancia.
2. Duración: 200 horas.
3. Documentación de apoyo para que logre el máximo aprovechamiento del curso.
5. Tutoría personalizada en la plataforma "on line" de formación.
6. Diploma acreditativo otorgado por Lex Nova, al finalizar el curso.
7. Bonificación: Recuerde que puede bonificar estos cursos en su TC1, según establece el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.
8. Gestión de la bonificación: Para su comodidad, al adquirir cualquiera de nuestros cursos, si lo desea, gestinaremos la correspondiente bonificación en la Fundación Tripartita.
9. Clave de acceso "on line": Cada alumno recibe una clave personal a nuestra web (www.lexnova.es) que le permitirá descargar documentos (sentencias, formularios, convenios, artículos, documentos, supuestos prácticos, etc.) de nuestro sitio web (los que usted elija) y acceder ilimitadamente al servicio de ayudas y subvenciones de ámbito autonómico, nacional y comunitario con la posibilidad de recibir por correo electrónico, y sin cargo, una notificación de aquéllas en las que esté interesado.
10. Acceso a la plataforma "on line" de formación de apoyo a cada curso.

La suscripción incluye, durante un año:
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