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Autor(es) Ignacio Albiol Montesinos
, ISBN:9788482355801.
Editorial La Ley
520 páginas, 1ª edición,
En distribución desde mayo 2007,
Precio:
57,20€ (iva incluido)
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Más sobre Especial Prontuarios Dº Laboral Dº Administrativo
1 El reconocimiento constitucional del derecho a la negociación
colectiva laboral y la fuerza vinculante del convenio colectivo en el art. 37.1
CE. y el alcance que se viene dando a dicho precepto.
• La existencia constitucional de dos vías de negociación:
los convenios colectivos estatutarios y los convenios colectivos extraestatutarios.
2 Los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores (convenios
colectivos estatutarios). Es lógicamente la parte más amplia de
la monografía.
Dentro de este apartado se consideran, entre otras muchas, materias tan variadas
como:
• La subordinación del convenio colectivo a los principios constitucionales
de igualdad y no discriminación; la subordinación del convenio
colectivo a la Ley, con una muy amplia consideración de las materias
laborales que pueden ser abordadas en la negociación colectiva (p. ej.
desde la consideración de la contratación temporal o el período
de prueba hasta las formalidades del despido) y los límites que la Ley
impone en cada caso.
• La sustitución de un convenio colectivo por otro y las consecuencias
sobre condiciones más favorables anteriormente disfrutadas; el posible
establecimiento o no de condiciones de trabajo distintas para los trabajadores
de nuevo ingreso.
• Las posibilidades del descuelgue salarial y de la modificación
en las empresa de las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo;
el convenio colectivo aplicable en los supuestos de transmisión de empresa.
• La legitimación para negociar convenios colectivos; la composición
de la comisión negociadora, toma de acuerdos, adhesión y extensión
de convenios colectivos.
3 Los convenios colectivos negociados al margen del Estatuto de los
Trabajadores (convenios colectivos extraestatutarios), con particular referencia
a:
• Supuestos de negociación colectiva extraestatutaria.
• Eficacia jurídica y personal del convenio colectivo extraestatutario.
• El régimen jurídico de estos convenios colectivos extraestatutarios
y los mecanismos de adhesión a su contenido.
4 Una vía particular de negociación: los llamados acuerdos
de empresa.
• Supuestos legalmente previstos y régimen jurídico de cada
uno de ellos: sujetos legitimados para negociarlos; el ámbito del acuerdo
de empresa.
• Eficacia jurídica y personal de los acuerdos de empresa: su duración
en el tiempo; sus relaciones con el convenio colectivo aplicable en la empresa;
la impugnación judicial de estos acuerdos.
5 La impugnación e interpretación de convenios colectivos
y acuerdos de empresa.
• Mecanismos de solución judiciales y extrajudiciales.
• La impugnación general del convenio colectivo y la modalidad
procesal de impugnación de convenios colectivos; la impugnación
particular contra actos de aplicación del convenio.
• La interpretación del convenio colectivo: funciones y limitaciones
de la comisión paritaria; la modalidad procesal de conflicto colectivo;
la solución extrajudicial de conflictos derivados de la negociación
colectiva.
6 La negociación colectiva en la Administración.
• Negociación de condiciones de trabajo por los funcionarios públicos:
los procedimientos de consulta y negociación.
• Negociación colectiva del personal laboral de la Administración:
la negociación colectiva conjunta de funcionarios y trabajadores.
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