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Autor(es) Ricardo Bodas Martín
, ISBN:9788416924769.
Editorial Francis Lefebvre
150 páginas, 1ª edición,
En distribución desde mayo 2017,
INDICE
Descatalogado
Precio:
29,12€ (iva incluido)
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Más sobre Dº Laboral
La mayor debilidad del Derecho colectivo del Trabajo ha sido históricamente
la dificultad de realización de las sentencias colectivas. Con la finalidad de
resolver esa problemática, la LRJS introdujo la posibilidad de promover
pretensiones de condena, aquellas que reclaman obligaciones frente a las que no
quepa oponer hechos impeditivos, extintivos o excluyentes. El requisito
imprescindible, para alcanzar ese objetivo, es que la demanda identifique datos,
requisitos y características de los trabajadores afectados por el conflicto, que
faciliten su individualización posterior, en cuyo caso puede activarse por los
sujetos colectivos legitimados un proceso de ejecución colectiva.
Actualmente, cinco años después de esa reforma, la inmensa mayoría de las
demandas colectivas, aunque podrían haberse articulado como pretensiones de
condena, continúan limitándose a reclamar pretensiones declarativas.
La presente obra realiza un análisis sistemático y riguroso sobre las razones de
la resistencia a la promoción de pretensiones de condena, lo que permitirá
comprobar cómo la mayoría de las pretensiones colectivas declarativas podrían
haberse articulado naturalmente como pretensiones de condena, lo cual habría
evitado que su realización efectiva continúe exigiendo la promoción de miles de
demandas individuales, que podrían haberse evitado mediante la ejecución
colectiva, si los títulos hubieran sido de condena.
Con la finalidad de invertir esa línea de tendencia, el libro repasa, mediante
múltiples ejemplos sobre conflictos concretos, el modo en el que deberían
haberse identificado en la demanda los datos, requisitos y características
necesarios para la individualización posterior del colectivo afectado, para lo
cual dedica especial atención a las medidas preparatorias y sus limitaciones
para asegurar que el título ejecutivo sea propiamente de condena, que es el
presupuesto para que sea obligatoria la consignación en las condenas de
cantidad, así como para su ejecución provisional y definitiva de estos títulos.
Se analiza, a continuación, de modo sistemático el procedimiento de ejecución
colectiva de los títulos de condena de hacer, no hacer y de cantidad, para lo
cual se utilizan ejemplos concretos y sistemáticos de ejecuciones colectivas
reales.
El libro desarrolla, por otro lado, la ejecución colectiva de las sentencias
sobre medidas de flexibilidad interna y de manera específica sobre el despido
colectivo nulo, cuya realización debe cohonestar las reglas generales de cada
ejecución con las reglas específicas del art. 247 LRJS, utilizando, del mismo
modo, ejemplos concretos de ejecuciones reales.
Finalmente, se efectúan diversas propuestas de reforma de la institución, que
garanticen una mayor seguridad jurídica para ambas partes y contribuya a
generalizar las reclamaciones de condena, que permitan una ejecución colectiva,
capaz de pacificar los conflictos colectivos en el menor tiempo posible y evite
la proliferación de litigios inútiles y costosos para ambas partes.
Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: rigor y facilidad de
acceso a la información.
191 páginas, 1ª edición,
agosto 2018, autor(es): De Castro Marín Emilio
Precio:
26,31€
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