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La publicación para la integración y desarrollo de los Recursos Humanos.

Desarrolla en profundidad la gestión integral de los RR.HH: dirección, organización, selección, formación, gestión del talento, motivación... utilizando casos prácticos de empresas españolas para contribuir a la modernización de las técnicas de gestión, dirección, organización, selección, formación, gestión del talento y motivación de las personas en el seno de la empresa.
Desde 1988, es la única publicación mensual destinada a los profesionales de la Gestión de Recursos Humanos con una concepción integral de esta función directiva.

El servicio de información que es la referencia para los Directores de Recursos Humanos y todos los profesionales de la Gestión de Recursos Humanos.

La suscripción anual incluye:

1. Web actualizada diariamente
La versión online de la revista ofrece información exclusiva para suscriptores, incluyendo numerosos contenidos renovados diariamente, utilidades y recursos multimedia que te ayudarán en tu trabajo diario, así como aquellos informes, estudios o artículos que por su extensión no puedan ofrecerse completos en la versión de papel:
- Fondo editorial con miles de contenidos, fácilmente accesibles mediante un potente buscador.
- Versión interactiva de cada número de la revista mensual, utilizando un innovador visor.
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2. Comunidad y networking
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3. Revista mensual
La publicación de siempre, ahora con nuevo diseño, más información y nuevos expertos y autores. El formato en soporte papel ahora se integra perfectamente con la web, ofreciendo una experiencia de uso mucho más enriquecida, utilizando enlaces cortos para acceder a contenidos ampliados o descarga de informes o documentos. Además, desde la web podrás acceder a la versión interactiva de cada número, utilizando nuestro innovador visor.
La publicación incluye:
•Revista Mensual (11 números al año)
•3 extras (Empleo, Trabajo Temporal y Selección de Personal)
•Anuario con estadísticas sociolaborales, resumen de legislación laboral, directorio de Recursos Humanos y un índice por áreas de actividad con unas 3.000 referencias.