Autor(es) Pilar Perales Viscasillas , ISBN:9788497678742.
Editorial Aranzadi
266 páginas, 1ª edición, En distribución desde febrero 2005,
Precio: 34,66€ (iva incluido)  bono-5%

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Más sobre Dº Mercantil

La Ley 60/2003 de 23 de diciembre de arbitraje, incorpora sustanciales novedades en materia de arbitrabilidad y convenio arbitral, que inciden en toda la materia mercantil y particularmente en el derecho societario. Con un enfoque práctico y teórico, desde un punto de vista nacional e internacional, así como de derecho sustantivo o material, la autora analiza los conceptos sobre los que gira la arbitrabilidad y el convenio arbitral –controversias y materias de libre disposición–, así como su impacto en el derecho de las sociedades de capital. El trabajo se completa, además, con un interesante análisis histórico de la evolución del arbitraje, la arbitrabilidad y el convenio en el derecho mercantil: desde el Código de Comercio de 1829 hasta la Ley de Arbitraje vigente, pasando por la Ley de Arbitraje 1988.

Las diferencias entre el arbitraje y el arbitrio a terceros, importantes en materia, sobre todo, de valoración de acciones y participaciones, y las situaciones de empate en las Juntas generales, reciben un cuidadoso análisis en el marco de la teoría general del arbitraje. La competencia exclusiva de los tribunales, la imperatividad de las normas, la eficacia del laudo frente a terceros y el criterio del orden público son analizados para determinar la arbitrabilidad societaria, sobre todo, en materia de impugnación de acuerdos sociales, nulidad societaria, la realización de aportaciones y el desembolso de los dividendos pasivos, la disolución de la sociedad y la arbitrabilidad en las Sociedades Anónimas abiertas.

El convenio arbitral se analiza tanto en los aspectos obligatorios, como en los potestativos, sobre todo, los últimos en relación con el arbitraje de derecho o de equidad y el nombramiento de los árbitros en los casos de arbitraje multiparte. Los aspectos formales se estudian al hilo de los convenios arbitrales estatutarios, los reglamentos internos y los pactos parasociales. Los aspectos sustantivos, por último, reciben atención tanto en relación con el ámbito objetivo y subjetivo del convenio, como en relación a la interpretación de la cláusula compromisoria.