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La sentencia recurrida, dictada por la Sala de lo Social de Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, de 17 de marzo de 2016, Rec. 60/2016 , desestimó el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador, y confirmó la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de Las Palmas, de 3 de octubre de 2014 , dictada en los autos 346/2012, en la que se había desestimado la demanda de reclamación de cantidad (1.298,88 euros), en concepto de meses festivos y por el periodo de marzo a mayo de 2011.
El actor, que presta servicios para la empresa F, SA rige su relación laboral por el Convenio Colectivo de Empresas de los Servicios de recogida lateral, transporte a los lugares de tratamiento, eliminación de residuos sólidos urbanos y lavado de contenedores de carga lateral de la Empresa (BOE de la Provincia de Las Palmas, de 14 de julio de 2006). Por sentencia firme de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias, de 13 de julio de 2010, se declaró el derecho de los trabajadores de la empresa a disfrutar de día y medio de descanso semanal efectivo mediante un sistema rotatorio. El trabajador demandante libró determinados días de los meses de marzo a mayo de 2011. Presentó demanda reclamando el exceso de jornada de trabajo realizada en el año 2011 por no haberse respetado el descanso semanal y que se abone como día festivo.
El Supremo desestima el recurso.
[TS] [Social]
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