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La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar si la indemnización por los perjuicios psicofísicos y morales derivados de las lesiones temporales sufridas por un funcionario municipal víctima de acoso laboral, con incumplimiento, por su empleador, de obligaciones preventivas, calculada con arreglo a los criterios de valoración que se establecen en la Tabla V, apartado A), del Baremo contenido en el Anexo del Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre, en la redacción anterior a la dada por la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, aplicado con carácter orientativo, es compatible con la indemnización por los daños morales causados por la vulneración de los derechos fundamentales afectados por la mencionada conducta (integridad psíquica y moral, en relación con el derecho a la dignidad, y al honor y a la propia imagen), contemplada en el art. 183 LRJS .
La sentencia ahora recurrida ha dado una respuesta negativa a la cuestión enunciada al considerar, en definitiva, que la indemnización reconocida en la sentencia de instancia, resultado de aplicar el módulo previsto para los días impeditivos en el referido Baremo al periodo en que el demandante permaneció de baja médica por depresión, compensa todos los daños morales generados por un comportamiento de esa índole, y ello incluye no sólo los ligados a las lesiones corporales, sino también los vinculados a la violación de los derechos fundamentales.
El Supremo desestima el recurso.
[TS] [Social]
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