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La cuestión planteada en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar la validez de la cláusula que impone el reintegro anticipado de los préstamos concedidos a un empleado, cuando la entidad bancaria que lo emplea acuerda la rescisión de su contrato por despido que se considera improcedente por ella desde el primer momento.
La sentencia recurrida contempla el caso de un empleado de la demandada a quien esta concedió, el 21 de marzo de 2011 , un préstamo sin intereses por importe equivalente a nueve mensualidades de su sueldo, con base en el art. 40-3-a) del Convenio Colectivo de Banca , donde no está prevista la cancelación anticipada del préstamo en los casos de extinción del contrato. El trabajador fue despedido el 27 de enero de 2012 y, como mostró su disconformidad con la decisión empresarial, la empleadora consignó en el Juzgado de lo Social correspondiente la indemnización que consideró oportuna por el despido improcedente que reconocía haber acordado. El trabajador accionó por despido y su pretensión fue desestimada por la sentencia de instancia que, incluso, estimó la reconvención formulada por la entidad bancaria para que se acordara el vencimiento anticipado del préstamo sin interés concedido condenando al trabajador a la devolución a abonar al banco 25.628'44 euros, cantidad a la que ascendía el saldo pendiente del préstamo.
En suplicación, la sentencia hoy recurrida confirmó la resolución de instancia, salvo en el particular relativo al vencimiento anticipado del préstamo que se debería reintegrar por el actor en las mismas condiciones de tiempo y cuantía que regían con anterioridad al despido.
El Supremo desestima el recurso del Banco.
[TS] [Social]
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