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El Juzgado de lo Social número 2 de los de Valladolid dictó sentencia el 15 de enero de 2015 , autos número 733/2014, estimando la demanda formulada por DOÑA Remedios contra MICHELÍN ESPAÑA PORTUGAL SA sobre DESPIDO, y declarando la nulidad del despido de la actora, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración y a que readmita inmediatamente a la demandante en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, así como al abono de los salarios dejados de percibir desde que se produzca el alta médica hasta la readmisión.
Tal y como resulta de dicha sentencia, la actora ha venido prestando servicios para la demandada desde el 1 de diciembre de 2010, con la categoría de operador de máquina. En las evaluaciones realizadas periódicamente por la empresa el desempeño global de la trabajadora ha sido calificado de satisfactorio en 2011 y 2012, siendo el resultado del logro obtenido de 0 en ambas anualidades y de 1 en 2013. En 2013 ha venido trabajando como conductora de central de banda Lovee de formulación, máquina que tiene cierto nivel de exigencia física a nivel de hombros, al exigir carga de material elevando los brazos de forma reiterada a lo largo de la jornada. La actora ha permanecido en IT desde el 27 de julio al 2 de agosto de 2013, iniciando nueva baja el 17 de enero de 2014, siendo el diagnóstico de ambas bajas "dolor en el cuello" y la contingencia enfermedad común. El diagnóstico de ambas bajas es: "cervicobraquialgia izquierda y dolor periescapular izquierdo, radiculopatía crónica leve y degeneración discal c6-c7". El 16 de julio de 2014 se le comunica escrito del día 15 por el que se inicia expediente disciplinario, comunicándole el despido disciplinario por falta muy grave de "disminución voluntaria y continuada en el rendimiento normal del trabajo", el 28 de julio de 2014, siendo la carta de fecha 25 de julio de 2014.
Recurrida en suplicación por MICHELÍN ESPAÑA PORTUGAL SA, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, dictó sentencia el 2 de julio de 2015, recurso número 796/2015 , estimando el recurso formulado, revocando la sentencia de instancia y acogiendo el pedimento subsidiario de la demanda, declarando la improcedencia del despido.
El Supremo desestima el recurso de la trabajadora.
[TS] [Social]
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