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- Desde 1 de enero 2013 y hasta 30 de junio 2013 sobre las tablas existentes a 31/12/2012.
- Desde 1 de julio de 2013 en adelante, sobre las tablas existentes a 31/12/2012, pero incrementadas en un 0,5%.
Condenando a la patronal demandada y a las empresas que representa a estar y pasar por dicha declaración a todos los efectos letales.
De acuerdo con los hechos declarados probados:
El presente conflicto colectivo afecta a todo el colectivo de trabajadores del sector del Transporte Sanitario, rigiéndose las relaciones laborales por el IV Convenio Colectivo de Trabajo para Empresas y Trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en ambulancia de la Comunidad Autónoma de Catalunya, publicado en el BOEC el 18/2/14, con vigencia desde el 1 de febrero de 2012 al 31 de diciembre de 2015, que fue firmado en el mes de enero de 2013.
La disposición transitoria cuarta del Convenio citado, establece:
El 16/11/15 tras varias convocatorias de huelga (con repercusión mediática), y tras intentos de mediación para solucionar el conflicto. Se firma un preacuerdo que establece las nuevas condiciones que regirán las relaciones laborales entre empresas del sector y trabajadores, cuyo apartado 3 dice: "La regularización, de todos los conceptos económicos del convenio, en la nómina de diciembre de un descuento del 3,5% anual, con efecto del 1/1/2013".
La sentencia dictada en la instancia por la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña desestimó la demanda de los sindicatos.
El Supremo desestima el recurso. Se dicta un voto particular.
[TS] [Social]
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