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- El trabajador o trabajadora solicitaba por escrito el día a compensar tras haber trabajado un día festivo. Tanto la citada solicitud como la fecha del día de compensación podía ser en cualquier momento del año natural del festivo trabajado.
- Como excepción a lo anterior, los festivos trabajados en diciembre se podían disfrutar en el primer trimestre del año natural siguiente.
- El día de compensación se podía acumular tanto a fines de semana, días de descanso, vacaciones u otros festivos".
La sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estimó parcialmente la petición contenida en la demanda y condenando únicamente a A. España SAU declaró el derecho de los trabajadores a que, solicitado por escrito el día a compensar tras haber trabajado un día festivo, puedan disfrutarlo en cualquier momento del año natural del festivo trabajado sin ninguna otra limitación.
Disconforme con la expresada sentencia, CGT ha interpuesto el presente recurso de casación ordinario. El Supremo desestima el recurso.
[TS] [Social]
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