[Jurisprudencia] Uso del correo electrónico y la Intranet corporativa por parte de las representaciones sindicales: No hay lesión del derecho fundamental de libertad sindical porque la reclamación exige instaurar y adecuar un sistema que ahora sería inadecuado con costes acreditados para la empresa.

El sindicato demandante recurre en casación ordinaria la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 20 de mayo de 2011 (autos 53/2011), desestimatoria de la demanda de conflicto colectivo formulada contra la empresa ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, S.A.

Pretendía ésta que se declarara: a) el derecho de los sindicatos con presencia en la empresa demandada y de los representantes sindicales de los trabajadores, a transmitir información y noticias de interés sindical y relacionada con su actividad representativa, a través de los medios informáticos que utiliza la empresa; b) el derecho de los representantes de los trabajadores a usar el E- mail o correo electrónico que permite dirigirse a todos los trabajadores de la empresa en tiempo real, sin perturbar la actividad ordinaria y normal de la empresa; y c) derecho de los representantes sindicales a dirigirse por el correo electrónico y de la Intranet corporativa que usa la Dirección de la empresa a los trabajadores de plantilla y en concreto a sus afiliados en las mismas condiciones que esta Dirección se dirige a los trabajadores.

El Supremo desestima el recurso.

A dicha demanda, que afecta al conjunto de la plantilla de la empresa, se adhirieron los sindicatos UGT y USO.

Publicada en «ACTUALIDAD DIARIA paraprofesionales del Derecho» de 17-07-2012