[Jurisprudencia] Comedor de empresa. Normativa aplicable y presupuestos para que, en su caso, surja la obligación de establecerlos. Vigencia, en el presente caso, del Decreto 8-junio-1938 y la Orden ministerial 30-junio-1938. Obligación empresarial de habilitar un local-comedor si los trabajadores del centro de trabajo denominado "Oficina Central", no disponen efectivamente de dos horas como mínimo para el almuerzo o comida.

Las dos cuestiones que se plantean en el presente recurso consisten: a) la primera, en determinar si continúa o no vigentes la normativa preconstitucional sobre comedores de empresa integrada por el Decreto de 8-junio-1938 y por su norma de desarrollo, la Orden ministerial de 30-junio-1938; y b) la segunda, de entender aplicable dicha normativa, determinar, partiendo de que para los trabajadores que prestan servicios en el centro de trabajo de la demandada denominado "Oficina Central", unos 170 trabajadores contratados con posterioridad al 23 de diciembre de 1997, que no tienen reconocido el derecho a recibir "tickets" de comida, y que realizan jornada partida de lunes a jueves con dos turnos para comida : de 13,10 a 14:00 horas y de 13:20 a 14:10 horas, si la empresa estaría obligada a habilitar para los trabajadores, de acuerdo con dicha normativa " un local-comedor que les permita efectuar sus comidas a cubierto de los riesgos del tiempo, y provisto de las correspondientes mesas, asientos y agua " ( artículo 1 Decreto 8 de junio de 1938 ).

Publicada en «ACTUALIDAD DIARIA paraprofesionales del Derecho» de 07-06-2012