[Jurisprudencia] Despido. Finiquito por fin de temporada no es libertatorio respecto a relación laboral fija discontinua

La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010 (temporada 2009-2010, que se desarrolló entre el 21 de diciembre de 2009 y 31 de marzo de 2010).

En el caso de la sentencia recurrida, la actora prestó servicios para la empresa demandada mediante contratos por obra o servicio determinado durante las temporadas de esquí 2007/2008 , 2008/2009 y 2009/2010, finalizando esta última temporada el 31 de marzo de 2010 y suscribiendo documento de finiquito. La actora no fue llamada para la temporada 2010/2011 que se inició el 3 de diciembre de 2010 por lo que presentó demanda por despido que fue declarado improcedente por la sentencia de instancia. Recurrió la empresa en suplicación, dictándose sentencia por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada de 25 de mayo de 2011 que ha estimado el recurso absolviendo a la demandada de las pretensiones de la demanda. La sentencia valora el tenor literal del finiquito suscrito por la actora en el que se decía que"viene prestando sus servicios en esta empresa desde 21-12-09, causa baja en la misma (TERMINACIÓN CONTRATO) con fecha 31-03-10 en la que queda rescindido el contrato de trabajo. . . . . la expresada relación laboral queda expresamente concluida" . La sentencia considera que el texto del finiquito constituye una declaración expresa de voluntad de extinción del vínculo laboral entre las partes, sin vestigio alguno de que concurriese vicio de consentimiento.

Recurre la actora en casación para la unificación de doctrina, aportando de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de 18 de septiembre de 2000 . En ese caso las actoras prestaban servicios para la empresa demandada por la que venían siendo llamadas en diferentes épocas del año para la realización de las tareas propias de las diferentes campañas de recogida y ultracongelación de vegetales.

El Supremo estima el recurso.

Publicada en «ACTUALIDAD DIARIA paraprofesionales del Derecho» de 04-06-2012