Autor(es) Francis Lefebvre , ISBN:9788417162870.
Editorial Francis Lefebvre Colección Mementos,
Edición especial para colectivos
2095 páginas, Edición anual, En distribución desde marzo 2018, Incluye suscripción INDICE

Precio: 159,12€  descuento 5%
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Más sobre Especial Prontuarios   Reforma laboral 2012  Dº Laboral  Dº de Riesgos Laborales  Dº Seguridad Social  Recursos Humanos

El Memento Social 2018 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea, que afectan a materias tan diversas como:
 
-       Reforma del trabajo autónomo.
-       Compatibilidad del 100% de la pensión de jubilación con el trabajo por cuenta propia.
-       Normas de cotización para 2018.
-       Revalorización de pensiones para 2018.
-       Transposición de la directiva de la Unión Europea sobre desplazamiento de trabajadores.
-       Modificación de algunos anexos de los Reglamentos de coordinación de la Seguridad Social.
-       Responsabilidad del FOGASA en caso de contratación a tiempo parcial.
-       Disfrute del crédito horario durante el período de vacaciones.
-       Prioridad aplicativa del convenio sectorial en la contratación pública.
-       Bonificación en la cotización de empleados de hogar durante 2018.
-       Reducción del recargo por ingresos fuera de plazo a partir de 2018.
-       Etc.
 
Incluye más de 32.000 citas a legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas.
 
El Memento Social es uno de los manuales más vendidos del ámbito jurídico –empresarial. Miles de abogados, asesores y empresarios utilizan el Memento a diario, para estar mejor preparados, para tomar decisiones de forma ágil y eficaz.
 
Una obra vital para conocer rápidamente las reformas aprobadas, qué materias concretas se han visto afectadas y para dominar las consecuencias prácticas de cada reforma.
 
Además la suscripción al Memento Social 2018 incluye una servicio de alerta vía e-mail con las novedades que se vayan produciendo cada semana, para que estés siempre al día.
 
La obra permite prever posibles modificaciones en la normativa. Facilita el acceso al análisis del contenido de las normas actualmente en tramitación, que orientarán al empresario en su estrategia empresarial, y ayudarán al asesor a definir su posición jurídica.
 
El Memento Social 2018 incluye el servicio “Extras Mementos” en nuestra Web www.efl.es con el que consultar en cualquier momento si un número marginal de los Mementos ha sido modificado.

PRINCIPALES NOVEDADES.
 
Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan las que afectan a las siguientes materias:
 
Accidente de trabajo
Responsabilidad empresarial de la indemnización de daños y perjuicios en caso de sucesión empresarial.
Abono de intereses por la aseguradora en indemnización por accidente de trabajo.
 
Alta dirección
Tributación de la indemnización por cese del alto directivo por desistimiento empresarial.
 
Asistencia sanitaria
Asistencia sanitaria en los regímenes especiales gestionados por mutualidades de funcionarios. 
Reintegro de gastos médicos por asistencia sanitaria urgente prestada en el extranjero.
 
Autónomos
Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
 
Cambio de empresario
Segregación de un departamento en un caso de sucesión legal.
Condiciones de subrogación en contratas públicas.
Responsabilidad de la indemnización de daños y perjuicios por enfermedad profesional en caso de sucesión empresarial.
Alcance de la solidaridad en la sucesión de contratas.
Convenio colectivo aplicable tras la sucesión de contratas.
Elemento objetivo de la sucesión en una reversión de contrata.
Criterios para que una reversión de contrata implique subrogación.
Reversión de un servicio público sin asunción de la plantilla.
Ejecución de sentencia de cesión ilegal posterior al despido.
Cesión ilegal y despido.
 
Conflictos colectivos
Eficacia de los acuerdos extrajudiciales sobre el objeto del proceso.
 
Contratación temporal
No se rompe la unidad esencial del vínculo por la percepción de la prestación de desempleo durante un breve período de tiempo.
Contrato fijo de obra en el nuevo convenio colectivo general del sector de la construcción.
 
Contrato de trabajo
Aplicación de medidas de acción positiva de género en la contratación.
Nueva regulación del régimen de los estibadores portuarios.
Legitimidad de la videovigilancia sin necesidad de información expresa al trabajador.
Requisitos para el control válido de los medios informáticos de la empresa.
Control ilegítimo del correo electrónico.
Prohibición del velo islámico en el lugar de trabajo.
Daños y perjuicios por competencia desleal.
Nueva regulación de las invenciones laborales.
 
Deportistas
Responsabilidad del patrocinador por créditos salariales del patrocinado con sus jugadores.
Convenio colectivo de fútbol sala profesional.
Incapacidad permanente total de futbolista mayor de 30 años.
Cláusula de resolución de contrato a la finalización de cada temporada deportiva.
 
Desempleo
Prórroga del Programa de Activación para el Empleo.
 
Despido
Despido por transgresión de la buena fe por hurto, fuera de la jornada y lugar de trabajo, en otra tienda de la cadena empleadora.
Eficacia suspensiva de la caducidad de la acción de despido por la presentación de una papeleta de conciliación en la oficina de correos.
El despido injustificado de la trabajadora con reducción de jornada por cuidado de familiar es nulo.
La consignación de la indemnización por despido improcedente no equivale a un ejercicio correcto del derecho de opción empresarial.
Inclusión de pluses de vestuario y transporte en la indemnización por despido.
Inclusión de primas de seguros de vida y médicos y de aportaciones de planes de pensiones en la indemnización de despido.
Indemnización por despido: responsabilidad solidaria del administrador de facto de una sociedad disuelta legalmente.
 
Empleados de hogar
Bonificación en la cotización durante 2018.
 
Empleados públicos
Oferta de empleo público para el año 2018 y oferta de empleo público extraordinaria y adicional.
Limitaciones a la incorporación de personal laboral al sector público.
Responsabilidad por la utilización de la contratación laboral.
Contratos de obra o servicio para la realización de proyectos de investigación.
Personal directivo del sector público estatal.
Ampliación de la jornada intensiva de verano.
Nuevo criterio cuantitativo en la indemnización de los indefinidos no fijos.
Amortización de plazas que supera los umbrales del despido colectivo.
 
Empresas de Trabajo Temporal
Aplicación de la doctrina de Diego Porras a los trabajadores de ETT en el ámbito de la protección. social
Indemnización de 20 días por finalización de un contrato de puesta a disposición.
 
Empresas en dificultades
No es despido colectivo la extinción de la totalidad de los contratos de un centro de trabajo cuanto este ocupa a 12 trabajadores.
Una modificación unilateral en perjuicio de los trabajadores por iniciativa del empresario de las condiciones de retribución que, en caso de negativa del trabajador a aceptarla, determina la extinción del contrato de trabajo, puede ser calificada como despido, a efectos de dicho cómputo de las extinciones producidas que determinan si se superan estos umbrales.
Extinciones computables en el despido colectivo.
Despido colectivo por falta de llamamiento de fijos discontinuos.
Despido colectivo por extinción de la contrata.
Materias susceptibles de descuelgue del convenio.
Calificación del crédito de los honorarios de abogados y procurador en el concurso.
 
Especialistas residentes en Ciencias de la Salud
Derecho a desempleo de los MIR extracomunitarios.
 
Extinción del contrato
Mayor flexibilidad en la obligación de permanencia en el puesto.
Extinción de la personalidad jurídica como causa exclusiva de extinción de los contratos de trabajo.
Nuevo despido objetivo por los mismos hechos.
Falta de puesta a disposición de la indemnización en el despido objetivo económico.
 
Extranjeros
Cómputo de los períodos de trabajo de los extranjeros en situación irregular a efectos de la prestación por desempleo.
Transposición de la directiva de la Unión Europea sobre desplazamiento de trabajadores.
 
Formación profesional
Nuevo reglamento del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. 
 
Huelga y cierre patronal
Coexistencia en la misma empresa de huelgas simultáneas con objetivos comunes, de distintos sindicatos.
Deber de negociar de la empresa principal cuando los trabajadores en  huelga pertenecen a la subcontratista.
Esquirolaje tecnológico.
 
Jubilación
Incremento de la cotización especial para la jubilación anticipada de bomberos y miembros de la ertzaintza.
Jubilación activa y exigencia de que el beneficiario acredite el derecho a una pensión de jubilación con un porcentaje del 100%.
Novedades en la jubilación activa: compatibilidad del 100% de la pensión con el trabajo por cuenta propia.
 
Licencias y permisos
Asistencia continuada y reposo domiciliario.
 
Maternidad/paternidad
Despido de trabajadora sometida a fecundación in vitro.
 
Minería del carbón
Derogación de  las Instrucciones Técnicas Complementarias del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera (RGNBSM) núms: 10.0.01, 10.0.02, 10.1.01 y 09.0.07.
Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2017 en el Régimen Especial para la Minería del Carbón.
Plazo especial para ingresar, en el régimen de la Minería del Carbón, las diferencias de cotización durante 2017.
 
Modificación de condiciones de trabajo
Nulidad de la modificación sustancial colectiva cuando la negociación se lleva a cabo por correo electrónico y sin documentación. 
Adopción de modificación sustancial de condiciones de trabajo coincidente con la constitución de la mesa de negociación colectiva.
 
Negociación colectiva
Prioridad aplicativa del convenio sectorial en la contratación pública.
Convenio de empresa: prioridad aplicativa y principio de correspondencia.
Normas de interpretación de los convenios colectivos.
 
Personas con discapacidad
Cálculo del grado de discapacidad con dolencias distintas.
Enfermedad, discapacidad y despido. 
 
Prestaciones por fallecimiento
Percepción de pensión compensatoria en pago único y derecho a pensión de viudedad.
 
Prevención de riesgos laborales
Inclusión del amianto como nuevo subagente en el cuadro de enfermedades profesionales.
Nuevo modelo de diligencia de actuación de la ITSS.
Beneficios para aquellas empresas que contribuyan a la disminución de la siniestralidad laboral.
Nueva regulación para la protección de la salud de estos trabajadores.
 
Previsión social complementaria
Supresión de mejoras en empresa pública por entrada en vigor de una ley.
Responsabilidad de la aseguradora en caso de IPT declarada tras la resolución del contrato de seguro.
Derecho a la mejora en caso de excedencia voluntaria.
 
Procedimiento Administrativo Sancionador
Notificación y ejecución transfronteriza de sanciones administrativas relacionadas con el desplazamiento de trabajadores en la UE.
 
Procedimiento laboral
Competencia funcional: recurso de casación unificadora y acceso previo a la suplicación cuando no se acredita afectación masiva.
Cómputo del plazo de prescripción de la acción de tutela de derechos fundamentales.
Demandas de revisión de sentencias: causas de desestimación.
La compensación de los abogados del turno de oficio y su no sujeción al IVA.
 
Representantes de los trabajadores
Disfrute del crédito horario durante el período de vacaciones
Pervivencia del mandato representativo en supuestos de desaparición del centro de trabajo
 
Responsabilidad penal del empresario
Imposición de condiciones laborales perjudiciales.
El acta de infracción de la ITSS en el proceso penal sobre delitos contra los derechos de los trabajadores.
Efectos en el proceso laboral de una sentencia penal firme sobre responsabilidad civil derivada de delito.
 
Salario
Normativa aplicable sobre la responsabilidad del FOGASA en caso de insolvencia, o en caso de concurso.
 
Seguridad Social
Normas de cotización para 2018.
Revalorización de pensiones para 2018.
Interposición de demanda de oficio por la TGSS sobre laboralidad de unos trabajadores.
Reducción del recargo por ingresos fuera de plazo a partir de 2018.
 
Sindicatos
La expresión «terrorismo empresarial» proferida por un sindicato no vulnera el derecho al honor de la empresa.
 
Suspensión del contrato
Excedencia voluntaria y no necesidad de reiteración de solicitud de reingreso.
Plazo para impugnar el despido tácito por no ofrecimiento de vacante en caso de excedencia voluntaria. 
Idoneidad de la vacante en caso de excedencia voluntaria.
 
Tiempo de trabajo
Eventos comerciales en domingo.
Tiempo de bocadillo y condición más beneficiosa.
Fiestas laborales para 2018.
Nueva Instrucción de la ITSS sobre control de la jornada.
Cambio de criterio en la obligación de registro diario de la jornada.
 
Trabajo a tiempo parcial
Aplicación de la doctrina de Diego Porras a la finalización del contrato de relevo suscrito con entidades públicas.
Límite de responsabilidad del FOGASA en caso de contratación a tiempo parcial.
Cálculo de la duración de la prestación por desempleo para los trabajadores a tiempo parcial de tipo vertical.
 
Trabajo en el extranjero
Modificación de algunos anexos de los Reglamentos de coordinación de la Seguridad Social.
Posible acumulación del incremento del 20% de la pensión de IP española con pensiones foráneas reconocidas en la UE.
Cesión ilegal de marinos españoles y responsabilidad solidaria de las empresas respecto de las pensiones de jubilación.
Notificación y ejecución transfronteriza de sanciones administrativas relacionadas con el desplazamiento de trabajadores en el EEE o Suiza.
Validez de los documentos portátiles A1 que acreditan la afiliación en origen de los desplazados a otro Estado miembro.
Foro competente para dirimir litigios sobre contrato de trabajo del personal de vuelo que firmó un pacto de sumisión expreso.
 
Trabajo en la mar
Nuevo régimen de los estibadores portuarios.
Derogación del precepto estatutario que establece la relación laboral especial de los estibadores portuarios.
Consideración de la veda en el marisqueo, alternado con otras artes de pesca, como situación legal de cese de actividad.
 
Vacaciones
Posibilidad de exigir el pago de las vacaciones no disfrutadas una vez extinguida la relación laboral cuando el empresario impidió su disfrute.
 
Víctimas de violencia de género
Insultos como violencia de género a efectos de pensión de viudedad.  
Requisitos para la nulidad del despido de víctima de violencia de género.
Pensión de viudedad y reanudación de convivencia en caso de víctima de violencia de género
Interpretación de la prueba para acreditar la situación de violencia de género, a efectos de pensión de viudedad
Impedimentos para evitar que el agresor perciba prestaciones de muerte y supervivencia, orfandad y en favor de familiares, causadas por su víctima