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Autor(es) Francis Lefebvre
, ISBN:9788417794989.
Editorial Francis Lefebvre
Colección Mementos,
El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el
empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores
garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que
expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho
Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor
técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.
1200 páginas,
Edición bienal,
En distribución desde septiembre 2019,
INDICE
Precio:
113,36€ descuento 5%
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El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el
empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores
garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que
expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho
Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor
técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.
En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del
contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la
empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.
Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda,
además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía
de recurso. Asimismo se analiza el acceso a la protección por desempleo como
consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su
reflejo contable en la empresa.
Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas
normativas aprobadas hasta la fecha de cierre así como los pronunciamientos
jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas.
Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y
acceso directo a la información.
PRINCIPALES NOVEDADES.
Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan las que
afectan a las siguientes materias:
Novedades generales
- Reforma del procedimiento administrativo y del régimen jurídico del sector
público (L 39/2015 y L 40/2015)
- Nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015)
- Nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015)
- Nuevo texto refundido de la Ley de Empleo (RDLeg 3/2015)
- Nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(RDLeg 5/2015).
Despido disciplinario
- La mera imputación penal
del trabajador no es causa de despido disciplinario por transgresión de la buena
fe contractual (TS 17-2-16, EDJ 15834)
- Control ilegítimo del
correo electrónico (TS 17-3-17, EDJ 34066).
- Garantía de indemnidad y
despido anudado a una reclamación previa para el reconocimiento del
carácter laboral de su contratación (TS unif doctrina 27-4-16, EDJ 7825).
- Despido durante la baja
por enfermedad (TS unif doctrina 3-5-16, EDJ 75321)
- Control de los programas
profesionales de mensajería instantánea (TEDH 12-1-16, asunto Barbulecu vs
Rumanía, req 61496/08)
- Despido disciplinario
improcedente al no concurrir culpabilidad en las sustracciones realizadas por
trabajador ludópata (TSJ Castilla-La Mancha 3-3-16, EDJ 32310)
- Despido disciplinario
por comportamiento desleal -publicado en facebook- incompatible con su situación
de IT (TSJ Las Palmas 22-1-16, EDJ 10733)
- Transgresión de la buena
fe contractual por solicitar el despido fraudulento para acceder al desempleo
(TSJ Cataluña 4-2-16, EDJ 29581)
- Despido disciplinario
por uso privado de los medios informáticos de la empresa (TSJ Cataluña 13-6-16,
EDJ 140449)
- Despido disciplinario:
malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto o consideración
(TSJ Madrid 20-10-16, EDJ 210413).
Impugnación:
- Actos previos
- Supresión generalizada de la reclamación administrativa previa, sólo mantenida
en pleitos sobre prestaciones de Seguridad Social ( L 39/2015 disp.trans.3ª y
disp.final 7ª, BOE 2-10-15)
- Procedimiento judicial
.- Implantación de LexNET (RD 1065/2015)
.- Inadecuación del procedimiento ordinario para reclamar una indemnización por
despido superior (TS 2-12-16, EDJ 245924 con votos particulares).
.-Adecuación del procedimiento ordinario para reclamar una mayor indemnización
por despido por discrepancia en la antigüedad ( TS unif doctrina 26-4-16, EDJ
104770).
.- Caducidad del despido y excepción de cosa juzgada formal (TS 4-4-17, EDJ
49763)
.- Novedades en la regulación del derecho al beneficio de justicia gratuita (L
42/2015)
.- Desde el 1-1-2017 se atribuye carácter indemnizatorio a las compensaciones a
los abogados del turno de oficio y no tributan IVA (L 1/1996 art.1, 22,
23, 25 30, 37, 40 redacc L 2/2017)
- Sentencia
- Prohibición del velo islámico en el lugar de trabajo
.
- La mera imputación penal del trabajador no es causa de despido disciplinario
por transgresión de la buena fe contractual (TS
17-2-16, EDJ 15834).
- Despido consecuencia de reclamación previa para el reconocimiento del carácter
laboral de su contratación (TS
unif doctrina 27-4-16, EDJ 78250).
- Incapacidad temporal de larga duración y concepto de discapacidad a efectos
discriminatorios (TJUE
1-12-16, asunto Daoudi, C-395/15).
- Despido durante la baja por enfermedad (TS
unif doctrina 3-5-16, EDJ 75321).
-Nueva doctrina constitucional sobre el uso de cámaras de videovigilancia (TCo
Pleno 3-3-16, EDJ 20055).
- Legitimidad de la videovigilancia sin necesidad de información expresa al
trabajador (TS
Pleno 31-1-17, EDJ 11131; 1-2-17, Rec 3262/15 EDJ 12923; TS
2-2-17, EDJ 11297).
- Indemnización por despido de trabajadores contratados antes del 12-2-2012 (TS
unif doctrina 18-2-16, EDJ 15813; TS
unif doctrina 2-2-16, EDJ 9730).
- Indemnización por despido de trabajador que por su actividad anterior a
12-2-2012 supera ya el tope de los 720 días (TS
unif doctrina 16-9-16, EDJ 171546).
- Indemnización por despido: inclusión de pluses de vestuario y transporte ( TS
3-5-17, EDJ 88846).
- Cómputo en la indemnización por despido de las primas de seguros de vida y
médico y aportaciones al plan de pensiones (TS
3-5-17, EDJ 84493).
- No se rompe la unidad esencial del vínculo por la percepción de la prestación
de desempleo durante un breve período de tiempo (TS
29-3-17, EDJ 37157).
- Contratos temporales y antigüedad computable a efectos de indemnización por
despido improcedente (TS
unif doctrina 14-4-16, EDJ 52199).
-Indemnización por despido: cómputo de la antigüedad de trabajador con dos
tramos de contratos temporales fraudulentos ( TS
unif doctrina 23-2-16, EDJ 38998).
- Es procesal el plazo de 3 días con el que cuenta el trabajador despedido
improcedentemente para reincorporarse (TS
unif doctrina 19-1-16, EDJ 15803).
- Los salarios de tramitación se devengan hasta la notificación del auto de
aclaración ( TS
unif doctrina 6-4-16, EDJ 58370).
- Cotización de salarios retroactivos (OM
ESS/106/2017).
- Despido nulo por participación en una huelga ( TS
unif doctrina 30-3-16, EDJ 75318).
- Inclusión de daños punitivos en la indemnización por daños y perjuicios por
discriminación (TJUE
17-12-15, Asunto Arjona Camacho C-407/14).
- Recursos
- Eliminación
de las tasas procesales
Despido colectivo
- Incumplimiento de los criterios de selección del despido colectivo ( TS unif
doctrina 31-5-17, EDJ 96478)
- Entrega de la carta de despido individual a los representantes de los
trabajadores (TS 28-2-17, EDJ 27139)
-Despido objetivo económico y nuevas contrataciones temporales (TS
28-10-16, EDJ 208994)
-La fusión de empresas provoca la concurrencia de causas organizativas a efectos
del despido colectivo (AN
18-1-16, EDJ 742)
- Cómputo de trabajadores afectados: empresa o centro de trabajo ( TS
Pleno 17-10-16, EDJ 175147)
- Extinciones computables a efectos del despido colectivo (TJUE
11-11-15, C-422/14 )
- Indemnización derivada de ERE garantizada por una póliza de seguros (TS
18-2-16, EDJ 26633)
- Competencia para la solicitud de condena a la suscripción de convenio especial
para mayores de 55 años ( TS
26-10-16, EDJ 215605)
- Competencias de la ITSS en los expedientes de regulación de empleo (TS
cont-adm 2-11-16, EDJ 202678)
- Fraccionamiento de la indemnización del despido colectivo (TS
12-5-16, EDJ 104775)
Procedimiento concursal
- Beneficio de justicia
gratuita (L 42/2015)
- Reglamento Comunitario
de Insolvencia (Rgto 2015/848/UE, DOUE 5-6-15)
Despido colectivo en el concurso
- Concurre causa legal
para el despido colectivo aun cuando concurran irregularidades contables por
existir determinados ingresos o gastos no incluidos en la contabilidad oficial
(TS Pleno 31-3-16 EDJ 58439)
Despido objetivo:
Supuestos de extinción
- Consecuencias de la extinción contractual ocasionada por la pérdida del
permiso de trabajo del trabajador no comunitario (TS
16-11-16, EDJ 226152).
Requisitos formales
- Entrega de la carta de despido a los representantes en los supuestos de
despido colectivo (TS
28-2-17, EDJ 27139).
- Elección del trabajador afectado por un despido objetivo por causas económicas
(TS
24-11-15, EDJ 270357).
- Pagaré como forma de pago de la indemnización por despido (TS
21-6-16, EDJ 111971).
- Falta de puesta a disposición de la indemnización en el despido objetivo
económico (TS
28-3-17, EDJ 37155).
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia
.- Competencia del orden jurisdiccional social para la reclamación de
daños y perjuicios por competencia desleal ( TS 4-5-17, EDJ 72758).
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
.- Reducción del plazo de prescripción de las acciones personales (CC art.1964
redacc L 42/2015 disp.final 1ª, BOE 6-10-2015)
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social
.- Pago de las prestaciones de desempleo mediante su ingreso en cuenta bancaria
(TS 21-6-16, EDJ 105792)
.- Primer requisito para acceder al subsidio de mayores de 55 años relacionado
con los ingresos del solicitante (TS 20-7-16, EDJ 145505).
.- Rescate de un plan de pensiones por parte de un beneficiario del subsidio de
desempleo (TS pleno 3-2-16, EDJ 11475).
.- Orden de cotización 2017
.- Ley de presupuestos 2017
- Previsión social complementaria
- Modificación del reglamento de planes y fondos de pensiones, del reglamento de
mutualidades de previsión social y del reglamento sobre instrumentación de los
compromisos por pensiones de las empresas (RD 1060/2015)
- Nuevo reglamento de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades
aseguradoras y reaseguradoras (RD 1060/2015)
- Nueva directiva relativa a las actividades y la supervisión de los fondos de
pensiones de empleo (Dir (UE) 2016/2341)
FOGASA
.- Modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA ( Secretaría General del
FOGASA Resol 7-4-17 , BOE 21-4-17)
.- Responsabilidad subsidiaria del FOGASA en despido objetivo cuando debió
ser colectivo (TS 13-9-16, EDJ 165239)
.- La declaración de insolvencia primitiva es la que determina el nacimiento de
la obligación de pago a cargo del FOGASA (TS 28-4-17, EDJ 90616)
.- Límite de responsabilidad del FOGASA respecto de indemnización por fin de
contrato temporal ( TS 4-10-16, EDJ 185856)
.- Reclamación de intereses al FOGASA por retraso en el pago de las cantidades
de las que es responsable (TS 28-9 16, EDJ 178687)
Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato
- Contratos temporales y antigüedad computable a efectos de indemnización por
despido improcedente (TS 14-4-16)
- Doctrina del TJUE “De Diego Porras” (TJUE 14-9-16); aplicación/inaplicación de
dicha doctrina a otros contratos temporales tanto suscritos en el sector público
como en el privado.
- Doctrina de la unidad esencial del vínculo (TS 29-3-17)
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador
- Dimisión
del trabajador vía WhatsApp (TSJ Madrid 10-6-15, EDJ 118491)
- Modificación de condiciones de trabajo
- Documentación que debe aportarse en el período de consultas (TS 13-10-15; TS
10-4-16)
- Procedencia del recurso de suplicación cuando se acumula a la impugnación de
modificación una acción indemnizatoria (TS 10-3-16)
-Recurso de suplicación en el proceso de modificación de condiciones de trabajo
individual y tutela de derechos fundamentales (TS 22-6-16)
- Acreditación de los perjuicios en el caso de rescisión contractual indemnizada
por modificación sustancial (TS 18-10-16)
- Existencia de causa justa
- Resolución del contrato por menoscabo de la dignidad al degradar en sus
funciones al trabajador (TSJ Madrid 18-12-15, EDJ 271312).
- Resolución del contrato por impago de salario y del pago delegado por IT (TS
9-12-16, EDJ 240192).
- Extinción indemnizada del contrato por incumplimiento empresarial en materia
de prevención de riesgos (TSJ Cataluña 13-5-16, EDJ 103718).
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador
Consecuencias de baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y
declaración especial de IPT (TS 23-2-16, EDJ 21561)
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada
- Despido de
trabajadora sometida a fecundación in vitro (TS 4-4-17, EDJ 45867)
- El despido injustificado de la trabajadora con reducción de jornada por
cuidado de familiar es nulo (TS 18-4-17, EDJ 58479).
- Afiliados a un sindicato
- Conocimiento empresarial de la afiliación del trabajador a un sindicato y
obligación de audiencia en caso de despido (TSJ Murcia 29-6-15, EDJ
118756).
- Extranjeros en situación irregular
- Nuevo
código de fronteras Schengen (Rgto (UE) 2016/399)
- Consecuencias de la extinción contractual ocasionada por la pérdida del
permiso de trabajo del trabajador no comunitario (TS 16-11-16)
- Representantes de los trabajadores
- Disfrute
del crédito horario durante el período de vacaciones (TS 1-2-17)
Especialidades por la actividad:
- Administraciones Públicas
- Legalidad del régimen disciplinario de los funcionarios (TS
cont-adm 30-3-17, EDJ 37895).
- Nuevo criterio cuantitativo en la indemnización de los indefinidos no fijos (TS
28-3-17, EDJ 36917).
- Extinción del indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza (TS
unif doctrina 2-2-17, EDJ 11122).
- Contrato de interinidad en la excedencia voluntaria (TS
5-7-16, EDJ 111977).
- Reinterpretación de la contratación temporal en la Administración pública
acorde con el Derecho de la UE ( TJUE
14-9-16, C-16/15; TJUE
14-9-16, C-184/15 y C-197/15; TJUE
14-9-16, C-596/14).
- Reversión de una contrata sin transmisión del equipamiento (TJUE 26-11-15,
C-509/14).
- Alta dirección
- Exención en IRPF de la indemnización en caso de cese del alto directivo (AN
cont-adm 8-3-17 EDJ 38004)
- Empleados del Hogar
.- Desistimiento de trabajadora embarazada con entrega de indemnización mediante
cheque (TSJ Madrid 26-10-15, EDJ 210553)
- Sociedades Laborales
- Nueva Ley
de Sociedades Laborales y Participadas (L 44/2015)
- Trabajo a tiempo parcial
- Transformación de un contrato temporal de relevo en uno por tiempo indefinido
(TS 4-5-16)
- Dies a quo para el plazo de caducidad de la acción de despido de un fijo
discontinuo al servicio de la Administración (TS 10-6-16)
- Improcedencia del cese del relevista por jubilación anticipada del relevado
(TS 14-3-17).
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